Mengevaluasi dan menyempurnakan Kepmenaker Nomor 53 Tahun 2016 tentang Agen Perubahan di Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2015-2019 dengan Kepmenaker Nomor 12 Tahun 2018 tentang Agen Perubahan di Kementerian Ketenagakerjaan.


     Melakukan Peningkatan Kapasitas SDM Agen Perubahan, dikolaborasi dengan  alumni Master Trainer on Design Thinking for Public Services Temasek, dan alumni Co Class, yang dilaksanakan dalam 6 kali paket pelatihan.


     Internalisasi nilai-nilai budaya kerja kepada seluruh Apararur Sipil Negara Kemnaker, kode etik, dan revolusi mental melalui pemasangan banner tentang penerapan nilai budaya kerja, revolusi mental dan kode etik di seluruh unit kerja Kemnaker.


       Pertemuan rutin Tim Kecil Agen Perubahan.